Standard service - a fixed amount of work that is performed at a fixed price.  Post Service

  

Saturday, 16 June 2018 03:56

SAP, S/4HANA, HR lytdybr

Written by 
Rate this item
(0 votes)

Нашел недавно   статью  с несколькими полезными рекомендациями по внедрению S/4HANA. Например, прочитать кратенький 919-страничный  Simplification List. Капиталистам человеческих ресурсов обязательна к прочтению  глава 17 Human Resources.

SAP настойчиво повторяет главную мысль, что

светлого будущего у расширенной функциональности   SAP ERP HCM не будет. E-learning и E-recruiting не разрешено жить внутри S/4HANA, развитие полностью остановлено.

«SAP SuccessFactors, the next generation HCM suite in the public Cloud, is the goforward HCM solution for both editions of SAP S/4HANA, cloud and on premise»

«When using S/4HANA and SAP HCM in one system (Compatibility Mode), then only
the Software components SAP-HR and EA-HR are still available in SAP S/4HANA. SAP

«It´s not planned to provide application simplifications based on the traditional SAP HCM functionalities. As example: It is not planned to offer Fiori-based user interfaces for these traditional functionalities. SAPGui based functionality stay unchanged for thosecustomers unable to make the move to SuccessFactors in the near term.»

Learning Solution can not be used in Compatibility Mode, only as a separate installation.»

E-Recruiting can not be used in Compatibility Mode, only as a separate installation.

«The go-to architecture in the HCM area is SuccessFactors, in particular SAP
SuccessFactors Employee Central for Core HR, SAP SuccessFactors Learning for
Learning, and SAP SuccessFactors Recruiting Management for Recruiting.»

Основная функциональность (OM/PA/PT/PY) еще немного поживет (поддержка до 2025 года). Предполагаю, что до этого времени купят или придумают более-менее современный вариант расчета заработной платы. После этого мемуары о SAP HR никому уже не будут интересны и полезны.

«When using S/4HANA and SAP HCM in one system (Compatibility Mode), then only
the Software components SAP-HR and EA-HR are still available in SAP S/4HANA.
Java-based ESS and MSS can not be used in Compatibility Mode, only the WebDynpro
ABAP-based ESS and MSS can be used.»

«Limited application simplifications for traditional SAP HCM functionalities are planned
(continuous improvements for SAPGui-based functionality, HR Renewal, Fiori Apps),
available for both SAP HCM standalone and SAP HCM and SAP S/4HANA in one
system.»

А вообще, SAP — молодец ? R/3 ECC 6.0 cумел продержаться в бурном и изменчивом мире более 20 лет благодаря некоторым неплохим решениям.

«Ужасные» текстовые листинги из бородатых 80-х разбавили SAP Enjoy Control (ALV, Tree  и другие полезные UI контейнеры).

Пропустили WWW революцию — не страшно, сделали ITS (Internet Transaction Server) и купили SAP Portal.

На волне моды всяких Server Pages замутили свое BSP, на котором, по слухам, бегали старые CRM.

Java Web Dynpro не зашло, но ABAP Webdynpro получился ничего так. 90% расширенной HCM функциональности и даже новейший Solman 7.20 на нем крутится.

Ну и самое главное, перестали упорствовать в своей проприетарности и перешли на открытые UI стандарты (HTML5, UI5), начали слезать с «иглы» Oracle с помощью своей HANA DB. Подружили ее с современной средой разработки Eclipse… SCP на DOCKERах в AWS, Azure и GCP — вообще супер-современная бомба. В общем, никогда не сдавайся, вовремя обновляйся — и будет тебе счастье в виде десятков миллиардов $ в год от счастливых корпоративных землян ?

Реклама

Поделиться ссылкой:

Понравилось это:

НравитсяЗагрузка...

Похожее

Read 32 times

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.